Para empresas e recrutadores
Dúvidas frequentes sobre o painel
Como funciona o modelo de créditos?
Cada análise de currículo consome 1 crédito. Você compra créditos uma vez e eles nunca expiram. Ao criar conta, você já recebe 3 créditos grátis para testar, sem precisar de cartão de crédito.
Preciso de CNPJ para criar uma conta?
Sim. A plataforma é voltada para recrutadores PJ e empresas. Você precisará informar CNPJ ao criar sua conta.
O candidato precisa se cadastrar para se candidatar?
Não. O candidato acessa o link da vaga, anexa o PDF do currículo e pronto. Nenhum cadastro é exigido da parte dele.
Os dados dos candidatos ficam armazenados?
Sim, para que você possa acessá-los no painel. Antes de qualquer análise, dados pessoais como CPF, telefone e e-mail são removidos automaticamente. O candidato confirma o consentimento ao se candidatar, em conformidade com a LGPD.
Como divulgo a vaga após criá-la?
Ao criar a vaga, o painel gera um link único de candidatura. Compartilhe onde quiser: LinkedIn, WhatsApp, e-mail, site da empresa, Gupy ou qualquer outro canal, sem depender de nenhuma plataforma.
A plataforma toma a decisão final sobre quem contratar?
Nunca. Nossa plataforma prepara a decisão, analisando currículos, estruturando dados e organizando candidatos por aderência, mas a decisão final é sempre sua. O recrutador tem acesso completo a todos os perfis e o critério humano guia o processo do início ao fim.
Para candidatos
Dúvidas sobre o Raio-X de currículo
O diagnóstico de compatibilidade é realmente grátis?
Sim. O diagnóstico completo é 100% grátis para candidatos. Basta informar seu nome e e-mail para desbloquear os gaps críticos, plano de ajuste e receber o relatório no seu e-mail.
Meu currículo fica armazenado nos servidores?
Depende do fluxo. No diagnóstico Raio-X, armazenamos seu currículo com seu consentimento para enviar o relatório e para melhoria da plataforma. Ao se candidatar a uma vaga, o currículo é armazenado para o recrutador avaliar, mas dados pessoais como CPF, telefone e e-mail são removidos automaticamente antes de qualquer processamento.
O critério da plataforma substitui a decisão do recrutador?
Não. Nossa plataforma organiza e entrega dados de aderência, mas nenhuma candidatura é descartada automaticamente. O recrutador vê todos os perfis, com o seu incluído, e toma a decisão com base nos critérios humanos que considera mais relevantes para a vaga. Nossa filosofia é a Humanidade Aumentada: trabalhamos para que a pessoa decida melhor, e não no lugar dela.
Como o Raio-X me ajuda a ser visto pelo recrutador?
O Raio-X compara seu currículo com os requisitos da vaga e aponta exatamente quais competências e palavras-chave estão faltando. Com esse diagnóstico, você sabe o que ajustar antes de se candidatar, aumentando suas chances de ser notado pelo recrutador humano que fará a avaliação final.
Como funciona o score de compatibilidade?
Nossa plataforma compara seu currículo com os requisitos extraídos da vaga: habilidades técnicas, experiência, formação e palavras-chave, e gera um score de 0 a 100. Acima de 70% indica boa compatibilidade. Entre 40% e 70%, há oportunidades de otimização. Abaixo de 40%, apontamos as lacunas mais críticas a desenvolver.
Funciona com vagas do Gupy, LinkedIn, Indeed e Catho?
Sim. Basta colar o link da vaga de qualquer plataforma: Gupy, LinkedIn, Indeed, Catho, Infojobs, Vagas.com e sites corporativos. Quando o link não puder ser lido automaticamente (sites com login obrigatório), o sistema pede para você colar o texto da descrição diretamente.
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